先說重點
- 看護想在聘期內提前回國，雙方同意解約後，雇主要在合意解約日的 14 天前，到看護工作所在地的縣市政府辦理提前解約驗證（正式名稱是「終止聘僱關係驗證」，也叫離境驗證）。
- 例外：看護預定在聘僱許可期滿前 14 天內出國，不用辦驗證。
- 看護出國後，勞動部會依移民署的出國資料，主動寄給雇主離境備查函。出國後 30 天內沒收到，要在出國後 30 到 60 天內自己申請離境備查。
- 還需要看護的話，可以在看護預定出國日前 4 個月內申請重新招募，不用等她走了才開始。
什麼是提前解約驗證
雇主和外籍看護在聘僱期間中途解約，依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第 68 條和勞動部訂的驗證程序，要在雙方合意解除聘僱關係日的 14 天前，經當地勞工主管機關驗證。
勞動部舉的例子：移工 B 想提前回國，和雇主到地方政府辦理提前解約驗證，雇主安排 B 在原聘僱期間屆滿前 1 個月出國。
不用辦驗證的情況
以下四種情況免辦驗證：
- 看護預定在聘僱許可期滿前 14 天內出國。
- 看護在聘僱期間罹患中央衛生主管機關指定的傳染病，或健康檢查不合格，經所在地衛生主管機關不予備查。
- 因違反《就業服務法》相關規定，經廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可，並限令出國。
- 經司法機關、中央主管機關、衛生主管機關、警察機關或入出國及移民機關依法限期出國。
要準備什麼、怎麼辦
以臺北市勞動力重建運用處公告的方式為例：
應備文件
- 雇主與外國人終止聘僱關係通知書
- 看護的護照和居留證
- 委任代理人辦理的話，附委託書
- 其他文件原則上免附，視個案可能要提供聘僱許可函、招募許可函或展延聘僱許可函
辦理方式：臺北市採「線上申請，再電話驗證」。雇主先在「勞動部外國人申請案件網路線上申辦系統」申請帳號、登入填寫資料；審核確認文件齊全後，承辦單位會主動打電話給看護進行驗證。
看護需要用母語溝通的話，臺北市有雙語諮詢人員，電話 (02) 2338-1600 轉分機：印尼語 4205、4207、4213、4214、4215、4216、4219；菲律賓（英）語 4208、4217；越南語 4201、4223；泰語 4221。
其他縣市的受理方式不同，請向看護工作所在地的縣市政府勞工主管機關確認。
看護出國之後：離境備查
不論是聘期屆滿出國，還是提前解約驗證後出國，都適用「主動離境備查」：
- 勞動部會介接移民署的出國資料，主動核發離境備查函給雇主。
- 看護離境後 30 天內還沒收到的話，雇主要在看護出境後 30 到 60 天內，自己向勞動部辦理離境備查。
還需要看護：提早申請重新招募
中途合意解約、看護預定出國的情況，可以在看護預定出國日前 4 個月內，以切結看護會如期出國的方式，向勞動部申請重新招募許可，不用等看護出國後才開始找下一位。
重新招募的流程和注意事項，請看聘期屆滿怎麼辦。
看護不是想回國，而是想換雇主
如果看護想繼續留在台灣，只是不想在你家工作，這屬於轉換雇主，不是提前解約回國。可以走三方合意轉換，或同意轉出後申請遞補，詳見想換看護或承接轉換中的看護。
下一步
- 和看護確認預定出國日，看是否落在聘僱許可期滿前 14 天內；不是的話就要辦驗證。
- 從合意解約日往前推 14 天，在那之前完成驗證申請。
- 還需要看護的話，從預定出國日往前推 4 個月，開始準備重新招募。
- 看護出國 30 天後還沒收到離境備查函，記得自己去辦。