先說重點
- 因為工作受傷或生病：走職災保險。外籍家庭看護是強制投保對象，雇主就是她的投保單位，申請給付要經由雇主提出。
- 一般生病、看醫生：走全民健保。
- 職災保險費：2026 年每月 56 元，全部由雇主負擔，不能從看護的薪資裡扣。
- 看護住院、請假期間：家人的照顧可以申請短期替代照顧或擴大喘息服務。
職災保險：雇主不用自己辦，但要繳費
外籍家庭看護屬於《勞工職業災害保險及保護法》的強制投保對象。勞保局會依據勞動力發展署的聘僱許可資料，主動通知雇主、協助成立投保單位並申報加保。
保險費的算法如下：
| 項目 | 2026 年 |
|---|---|
| 行業分類 | 家事服務業 |
| 職災費率 | 0.19% |
| 月投保薪資（例） | 29,500 元 |
| 每月保險費 | 56 元 |
| 每季繳款單 | 168 元（每 3 個月寄一次） |
依規定，這筆保險費全部由雇主負擔，雇主不得從看護薪資中扣收。請在期限內繳納，逾期會被加徵滯納金。
看護因工作受傷：怎麼申請職災給付
看護在工作中受傷或得到職業病，不能工作的期間，可以請領職災保險的傷病給付；如果住院且醫師診斷需要有人照護，還可以一併申請住院照護補助。
申請要經由投保單位提出，也就是由你這位雇主協助送件。需要的文件：
- 傷病給付（住院治療期間照護補助）申請書及給付收據，並蓋妥印章。
- 傷病診斷書正本。要申請住院照護補助的話，診斷書上要有入院和出院日期，以及住院期間需要人照護的記載。
- 相關證明文件，例如雇主和目擊者的證明、出勤和請假紀錄、領薪紀錄。
- 如果是上下班途中的交通事故，首次申請時另外附上事故陳述書；有警察處理的，附上道路交通事故當事人登記聯單影本。
文件可以郵寄或送件到勞保局。
幾個要注意的時間點
- 請領時效是 5 年：從可以請領之日起 5 年內沒有申請，權利就消滅。
- 可以分次請領：傷病給付可以分次申請，也可以等恢復工作後一次申請；多次住院的，可以每次分開申請，或最後一次出院後一次申請。
建議從看護受傷那天起，就把就醫收據、診斷書和出勤紀錄收好，之後申請時會用到。
看護一般生病：走健保
不是因為工作造成的生病，看醫生就是使用全民健保。外籍看護的健保費，由雇主負擔雇主的部分，看護自付的部分屬於法定扣除項目，可以從她的薪資中扣除。
各方負擔的金額請看聘看護每個月總共要花多少錢。
看護住院或請假時，家人誰照顧
看護因為生病、受傷請假的期間，被照顧的家人如果符合資格，可以申請政府的短期替代照顧服務或擴大喘息服務：
- 被照顧者經長照評估為失能等級第 2 級到第 8 級。
- 在外籍看護請假或休假期間使用，平日和例假日都可以。
- 兩種服務合計每年最多 52 日。
申請請打 1966 長照專線。服務內容請看家庭看護休假規定。
下一步
- 先分辨：是工作造成的受傷或疾病（職災保險），還是一般生病（健保）。
- 職災的話，保留診斷書、收據和出勤紀錄，以投保單位身分協助看護向勞保局申請。
- 看護需要休養時，打 1966 安排家人的替代照顧。
職災保險問題可以打勞保局 (02) 2396-1266。