聘期屆滿怎麼辦：重新招募與期滿續聘

先說重點

看護的聘僱許可快到期，你還需要看護的話，有兩件事要照順序辦：

1. 重新招募許可：在聘僱許可期滿前 4 個月內申請。不論是續聘同一位看護，還是換一位新的，都要先有這張許可。
2. 期滿續聘許可：如果要繼續聘僱同一位看護，在期滿前 2 到 4 個月之間送件。

兩者都有時間窗口，錯過了會影響看護能不能無縫接續工作，所以最重要的第一步是：找出聘僱許可的期滿日。

時程怎麼抓

以期滿日往回推：

如果重新招募許可還沒拿到，期滿續聘的窗口卻快過了：勞動部說明，雇主仍然要在規定的期間內，同時送件申請重新招募許可和期滿續聘許可，不要等。

申請重新招募前：先完成國內求才

申請重新招募許可之前，要先完成「國內求才」程序。辦理方式看你上一次是用什麼資格聘僱看護：

• 上一次用身心障礙證明、醫療機構證明或長照服務資格聘僱，且在一年內：直接到當地政府的長期照顧管理中心辦理本國籍照顧服務員推介，完成後再向勞動部申請招募許可。被看護者一年內曾經由外籍看護照顧的，不需要重新做失能評估。
• 上一次只用「被看護者年滿 80 歲」的身分證明聘僱：直接上勞動部台灣就業通網站，線上辦理國內招募求才，完成後再向勞動部申請招募許可。

資格細節請看誰可以申請家庭看護。

最常見的退件原因

勞動部統計，重新招募申請常被退件或要求補件的原因有：

• 雇主或被看護者的地址和戶政資料不符。
• 雇主欠繳就業安定費。
• 看護提前出國，卻沒有辦理解約驗證。
• 沒有完成長期照顧管理中心的推介程序。

送件前逐項檢查這四點，可以省下來回補件的時間。就業安定費的繳納方式請看聘看護每個月總共要花多少錢。

如果看護要提前離開

聘僱期間中途解約、看護要提前出國的情況：

• 在看護預定出國日前 4 個月內，以切結看護會如期出國的方式，申請重新招募許可。
• 如果看護的出國日不在期滿日前 14 天內，雇主要到看護工作所在地的縣市政府辦理解約驗證。

續聘時也檢查一下這些

• 薪資：看護在同一位雇主家做滿 3 年、6 年續聘時，勞動部建議各加薪 1,000 元。詳見看護薪資與加班費怎麼算。
• 中階技術家庭看護工：符合條件的現任看護，雇主可以續聘為中階技術家庭看護工，國內求才程序和一般續聘相同。

有疑問可以打勞動部電話服務中心 (02) 8995-6000。