先說重點
以月薪 2 萬元、休假都有休的情況估算，雇主每個月的固定支出大約是 23,484 元：
| 項目 | 每月金額 | 付給誰 |
|---|---|---|
| 看護月薪 | 20,000 元 | 看護 |
| 就業安定費 | 2,000 元 | 勞動部（每季繳一次） |
| 健保費雇主負擔 | 1,428 元 | 健保署 |
| 職災保險費 | 56 元 | 勞保局（每季繳一次） |
| 合計 | 約 23,484 元 |
休假日沒休的月份，每天還要再加一天工資（月薪 2 萬元是 667 元）。
看護月薪：2 萬元
2022 年 8 月 10 日以後聘僱的外籍家庭看護，月薪是 2 萬元。同一位雇主續聘滿 3 年、6 年，勞動部建議各加薪 1,000 元。月薪不包含休假未休的工資、三節和年終獎金。
詳細算法請看看護薪資與加班費怎麼算。
就業安定費：每月 2,000 元
聘僱外籍家庭看護的雇主，依《就業服務法》要繳就業安定費，每月新台幣 2,000 元。勞動部每季寄一次繳款通知單，所以實際上是一次繳三個月。
這筆錢是雇主繳給政府的，不能從看護的薪資裡扣。
哪些家庭可以免繳
雇主或被看護者符合以下任一資格，就可以免繳就業安定費：
- 依《社會救助法》列冊的低收入戶或中低收入戶。
- 領有中低收入老人生活津貼。
- 依規定領有身心障礙者生活補助費。
勞動部每季寄繳款單之前，會主動比對雇主和被看護者的社福資格，符合的直接減免，不用另外申請。如果因為取得資格的時間差沒被比對到、還是收到了繳款單，可以帶著縣市政府或鄉鎮市區公所開立的社福資格證明，向勞動力發展署跨國勞動力事務中心申請免繳。
健保費：雇主每月 1,428 元
外籍看護要參加全民健保。2026 年 1 月 1 日起，健保投保金額最低一級是 29,500 元，月薪 2 萬元的看護以這一級計算：
| 誰負擔 | 每月金額 |
|---|---|
| 雇主（投保單位） | 1,428 元 |
| 看護本人 | 458 元 |
| 政府補助 | 238 元 |
雇主負擔的 1,428 元，已經依規定包含本人加平均眷口數 0.56 人。看護自付的 458 元屬於法定扣除項目，可以從她的薪資中扣除，所以不算在雇主的成本裡。
健保投保金額會配合基本工資調整，實際金額以健保署寄來的繳款單為準。
職災保險費：每月 56 元，全由雇主負擔
外籍家庭看護屬於《勞工職業災害保險及保護法》的強制投保對象。雇主不用自己去辦：勞保局會依據勞動力發展署的聘僱許可資料，主動通知雇主、協助成立投保單位並申報加保，之後每季寄繳款單給雇主繳納。
依勞保局說明，家事移工屬於「家事服務業」，2026 年職災費率 0.19%，以月投保薪資 29,500 元計算，每月保險費 56 元，每季繳款單合計 168 元。這筆保險費全部由雇主負擔，不得從看護薪資中扣收。
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算一次看看
情況一：休假都有休
- 月薪 20,000 元＋就業安定費 2,000 元＋健保雇主負擔 1,428 元＋職災保險費 56 元
- 每月約 23,484 元
情況二：這個月有 4 天休假日沒休
- 上面的 23,484 元＋休假未休 4 天 × 667 元（2,668 元）
- 這個月約 26,152 元
情況三：符合免繳就業安定費資格
- 每月少 2,000 元，休假都有休的話約 21,484 元
這篇還沒算進去的費用
以下費用不是每個月固定發生，會另外寫成專篇：
- 仲介相關費用：如果透過仲介聘僱，會有登記費、服務費等費用，另篇整理。
- 看護的定期健康檢查：入境後和聘僱期間的體檢。
- 聘僱期滿的返國機票、看護的膳宿安排。
實際開銷會依家庭狀況和契約約定而不同，這篇的數字是依官方規定整理的固定項目，方便你先抓出每個月的基本預算。